Como funcionan casi todas las cosas

Como funcionan casi todas las cosas

🤝 Cómo funcionan la mayoría de las cosas (tráiler)

La motivación es importante para liberar y desarrollar todo el potencial de cada uno, pero los factores de motivación difieren de una persona a otra. Entonces, ¿cómo se construye un entorno de trabajo que sea inspirador y energizante para todos los empleados? En Thomson Reuters inspiramos a nuestros empleados a ser curiosos y a cuestionar el statu quo. También nos esforzamos por construir una cultura de confianza y transparencia en la que nuestros empleados se sientan seguros a la hora de asumir riesgos interpersonales e ideológicos.
“Es fundamental que forme parte de algo más grande que yo mismo. Busco oportunidades para contribuir a proyectos importantes que me ofrezcan una sensación de control sobre mi propio trabajo y el mundo en el que trabajo. Marcar la diferencia en este negocio y en la vida de los consumidores es inspirador”.
“Aprender es la parte favorita de mi carrera, y lo haría aunque no me pagaran. No se trata sólo de la tecnología, aunque también disfruto con ello; para mí, también se trata de averiguar cómo ser más eficaz. Sigo sintiendo curiosidad por lo que hay a la vuelta de la esquina, y poder aplicar lo que he aprendido al trabajo que hago cada día ha sido uno de los mejores aspectos de trabajar en TR”.

💞 5 cosas que las personas más productivas hacen a diario

Argentina, 2015. Dir. Fernando Salem, DP Georgina Pretto. Debut teatral de un largometraje Celina trabaja en un peaje para ayudar a mantener a su padre, que tiene una enfermedad terminal. Sin embargo, al volver a casa de la iglesia, se entera de que ha muerto. Celina deja entonces su trabajo en el peaje para vender de puerta en puerta una enciclopedia con todas las respuestas. La venta le permitirá ahorrar dinero para encontrar a su madre, que vive en Italia y es el único pariente vivo que tiene. En su primer viaje de ventas, descubre que su madre nunca fue a Italia, sino que se reinventó y ahora vive al otro lado del desierto. Celina llama a la puerta de su madre con la intención de venderle un libro.

😘 9 piezas fascinantes que muestran cómo funcionan las cosas

Encontrar una carrera que te haga feliz tiene muchas ventajas, y la menor de ellas es no tener que lidiar con la melancolía de los domingos por la noche, la agonía de los lunes por la mañana, los terrores de los martes, o… bueno, ya te haces una idea. Además, tu capacidad de sobresalir depende de tu capacidad de estar satisfecho en el trabajo.
Los empleados más felices rinden más, tienen relaciones más estrechas con sus compañeros y se sienten más orgullosos de su trabajo, según una nueva encuesta de la empresa de contratación Robert Half, que midió los niveles de satisfacción de más de 12.000 profesionales en activo. ¿No es así como funciona? “Cuando la gente se siente más apasionada por su trabajo, le dedica más tiempo y energía”, dice Hallie Crawford, coach profesional de Atlanta.
Búscalo en tu trabajo actual: “Establece puntos de referencia para ti mismo y concéntrate en progresar con respecto a los pequeños objetivos”, dice Stefanie Wichansky, directora general de Professional Resource Partners, una empresa de consultoría de gestión y contratación situada en Randolph, Nueva Jersey. “Establece controles de progreso cada una o dos semanas si estás trabajando en un proyecto de seis meses, por ejemplo. Te sentirás más seguro en tu trabajo después de ver que has movido el dial”.

🤰 Bienvenidos a ¡cómo funcionan la mayoría de las cosas!

El primer largometraje de Fernando Salem se titula “Cómo funcionan la mayoría de las cosas”. Salem trató de encontrar respuestas sobre la vida, la muerte y el amor, a la vez que hizo la película agradable y emocionante para el público en esta historia sobre el viaje por carretera de una mujer en busca de su madre.
“Trillizas Propaganda” es una historia de amor con un final agridulce. “Cómo funcionan la mayoría de las cosas”, al igual que el cortometraje, tiene un mundo especial y trata sobre el crecimiento. Para mí, trata sobre el perdón; quizá una vez que comprendamos los defectos de nuestros padres, aprenderemos a ser adultos. La mayor parte del equipo, como la directora de fotografía Georgina Pretto y el diseñador de música y sonido Juan Bernardis, trabajaron tanto en mi primer cortometraje como en éste. Cada director, en mi opinión, debería tener un “círculo de confianza” donde pueda revelar abiertamente sus defectos o ideas sin miedo a ser juzgado. Para mí es una clara cuestión de fe; he trabajado mucho para reunir al equipo, y hacer una película honesta y hermosa como ésta es realmente importante para mí.

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