Caracteristicas de una vision

Caracteristicas de una vision

🏆 Características de la visión por parte de los cronistas – parte 2/6

Mi familia solía ir a una iglesia de unos 50 asistentes semanales cuando yo estaba creciendo, y eso sigue siendo así hoy en día. Mirando hacia atrás, puedo ver una serie de razones por las que no se convirtieron en una iglesia de Hechos. Las razones principales fueron la falta de ambición y de liderazgo. La realidad es que si ninguna de estas variables está presente en una iglesia o ministerio, se estancará y finalmente morirá.
Por eso, en una iglesia o ministerio, la visión y el liderazgo son fundamentales. Hoy, sin embargo, nos concentraremos en el lado de la visión. Una visión piadosa es necesaria si queremos ver resultados y desarrollos en el reino. Aquí hay cinco cualidades de una visión piadosa:
1. La visión conduce a la ayuda de otros- Una visión piadosa es para ayudar a otros. Es la característica más importante de la visión. Sin importar el tamaño de la congregación o del ministerio, la meta debe seguir siendo ayudar a otros. La gente debe ser capaz de evolucionar emocional y espiritualmente como resultado de la visión.
2. La visión exalta a Dios-Los líderes de la iglesia deben buscar exaltar a Dios en todo lo que hacen, incluyendo sus vidas y la visión. Ambas cosas deben estar orientadas a dar gloria al nombre de Dios. Esto se logra asegurando que el mensaje o la entrega del ministerio esté centrado en Dios.

🤠 6 características de una visión empresarial eficaz

Ambas definiciones son correctas, pero yo utilizo el acrónimo DRIVING para describir mejor las características de una visión eficaz: una visión que impulsa el compromiso y la dirección. Evita que se le ocurra algo trivial por ser demasiado abstracto o elevado. Utilízalo para evaluar tu visión actual o para ayudarte a desarrollar una.
D – Objetivo necesario. La invitación y la capacidad de alcanzar la excelencia nos entusiasman y nos llenan de energía. Un objetivo noble que nos empuje a alcanzar todo nuestro potencial es motivador y apela a nuestros instintos humanos innatos. Da sentido a nuestra vida cotidiana y nos hace comprender el valor de nuestro trabajo.
R significa “orientado a los resultados”.
Una visión es una imagen perfecta de cómo será el futuro, lo que puedes ver en el ojo de tu mente. Es un reflejo del resultado final: cómo te verás cuando hayas logrado tu objetivo. Excluye el método para llegar a él. El objetivo es la visión. El éxito de los planes y objetivos que establezcas puede juzgarse en función de lo bien que te ayuden a alcanzar tu visión, lo que puede requerir algunos ajustes.

💝 Importancia, cuestiones, formulación. componentes, ejemplos

Una visión tiene la capacidad de transformar. Cuando se tiene una visión sencilla y convincente, ésta transforma no sólo el propio esfuerzo, sino también el esfuerzo, el debate y los resultados de la organización, ya sea ésta una empresa, un grupo, un equipo o una familia.
El anuncio del presidente John F. Kennedy en 1962 de que Estados Unidos enviaría un hombre a la luna y lo devolvería sano y salvo antes del final de la década fue uno de los ejemplos más inspiradores de una visión directa pero poderosa. Su visión atrajo la atención de todo el país y la orientó hacia una causa noble. Nuestra nación y el mundo nunca han sido los mismos como resultado del reconocimiento de la visión y el objetivo. Todos hemos sido transformados para mejor.
He investigado y experimentado con individuos y organizaciones excepcionales tanto a nivel nacional como mundial, y he descubierto que todos ellos comparten una cosa: una visión inspiradora y profundamente sentida que les empuja a alcanzar su máximo potencial. También he observado que la mayoría de los sueños individuales u organizativos tienen una serie de características principales que los hacen muy poderosos. Algunas de estas características pertenecen a la visión de un individuo, mientras que otras pertenecen a la visión de una organización, y otras pertenecen a ambas. Veamos algunas de estas cualidades (la lista completa se encuentra en la página 23 de Being Your Best).

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Cuando pensamos en la palabra visión, pensamos en una visión del futuro en la que las cosas serán mejores de lo que son ahora. La mayoría de las visiones hacen un trabajo decente al pintar una imagen esperanzadora de los resultados positivos, pero no tanto de los costes que conlleva llegar a ellos.
Se trata de un problema importante porque cuando las fuerzas negativas y los temores asociados al cambio comienzan a manifestarse y la gente no está preparada, es fácil que se rinda, lo que provoca la desaparición de la visión. En su libro Leading Change, John Kotter enumera todas las características que debe tener una buena visión:
Debido a su miedo a lo desconocido, la mayoría de las personas encuentran el cambio increíblemente difícil. Hay fuerzas poderosas que harán todo lo posible por mantener el statu quo. El dolor actual debe contrastarse con el dolor del proceso de transición para que la gente entienda que seguir igual no es una opción.
También hay que informar a la gente por adelantado de que es casi seguro que habrá que hacer sacrificios y que habrá cierto dolor durante el proceso. Sin embargo, si la visión lleva a la comunidad a un futuro mejor y más sostenible, todos los costes estarán justificados.

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