Accion necesaria en cuenta

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La integración de la perspectiva de género es una estrategia de elaboración de políticas que tiene en cuenta las necesidades y preocupaciones de hombres y mujeres. La integración de la perspectiva de género se propuso por primera vez en la Conferencia Mundial sobre la Mujer de Nairobi en 1985. La Plataforma de Acción de Pekín, adoptada en la Cuarta Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre la Mujer, celebrada en Pekín en 1995, la desarrolló como estrategia en la política internacional de igualdad de género, y posteriormente se adoptó como método para promover la igualdad de género a todos los niveles. La integración de la perspectiva de género fue descrita por el Consejo de Europa en 1998 como “la (re)organización, el cambio, el progreso y la evaluación de los procesos políticos para garantizar que la perspectiva de la igualdad de género se integre en todas las políticas a todos los niveles y en todas las etapas, por parte de los actores que normalmente participan en la elaboración de políticas”.
La integración de la perspectiva de género se refiere a la introducción de un punto de vista de equidad de género en las políticas, iniciativas y proyectos en todas las etapas y niveles. Las mujeres y los hombres tienen necesidades diferentes, así como condiciones y situaciones de vida diferentes, como el acceso desigual al poder y la influencia sobre el mismo, la riqueza, los derechos humanos y las instituciones, como el sistema judicial. Las mujeres y los hombres tienen circunstancias diferentes según el país, la zona, la edad, el origen étnico o social y otros factores. La integración de la perspectiva de género pretende tener en cuenta estas disparidades a la hora de elaborar, aplicar y revisar las políticas, programas e iniciativas, de modo que apoyen tanto a los hombres como a las mujeres y no agraven la desigualdad de género. La integración de la perspectiva de género se esfuerza por abordar las diferencias de género, que a menudo son secretas. Como resultado, es un vehículo para lograr la paridad de género.

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Además de la educación y de unos sistemas de seguridad social eficaces y eficientes, el empleo que garantice unos salarios y unas condiciones de trabajo justas y decentes debe considerarse como una de las salvaguardias más potentes contra la pobreza y la inclusión social, -teniendo en cuenta, sin embargo, que no es suficiente con garantizar la inclusión de algunos grupos sociales que suelen ser los más desfavorecidos; c
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Wettbewerbspolitik: La Comisión determinará si las disposiciones y prácticas relativas al registro de empresas en relación con la organización y administración de Internet son compatibles con las leyes de competencia de la UE.
3) La futura CIG puede considerar oportuno, por razones de transparencia, incluir una Declaración con el texto del futuro Tratado “Con respecto al establecimiento del mercado interior tal como se establece en, subraya que el empleo que garantice salarios y condiciones de trabajo justos y decentes, junto con la educación y los sistemas de seguridad social eficaces y eficientes, debe considerarse como una de las salvaguardias más potentes contra la pobreza y la inclusión social, – teniendo en cuenta, sin embargo, que no es suficiente para garantizar la inclusión social.

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3) La futura CIG puede considerar oportuno, por razones de transparencia, incluir una Declaración con el texto del futuro Tratado “En relación con el establecimiento del mercado interior tal como se establece en, destaca que el empleo que garantiza salarios y condiciones de trabajo justos y decentes, junto con la educación y los sistemas de seguridad social eficaces y eficientes, debe considerarse como una de las salvaguardias más potentes contra la pobreza y la inclusión social, – teniendo en cuenta, sin embargo, que no es suficiente para garantizar la inclusión social.

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