🙉 Competencias sinonimo
💨 Sinónimo de competencia profesional
Hacemos todo lo posible para que nuestros contenidos sean útiles, fiables y seguros. Si encuentra un comentario ofensivo mientras navega por nuestro sitio web, utilice este formulario para notificárnoslo, y nos ocuparemos de ello lo antes posible.
La ortografía ASL que se ofrece aquí es la más utilizada para los nombres propios de personas y lugares; sin embargo, en algunas lenguas también se utiliza para conceptos para los que no se dispone de un signo en ese momento.
Muchas de las palabras disponibles en el lenguaje de signos tienen signos básicos evidentes que son más adecuados para el uso cotidiano.
Nos esforzamos por garantizar que nuestros contenidos sean útiles, fiables y seguros.
Si encuentra una imagen inapropiada en los resultados de su búsqueda, utilice este formulario para notificárnoslo y nos ocuparemos de ello lo antes posible.
👌 Significado de la competencia
Las competencias informáticas de una empresa están coordinadas en un marco organizativo. Los centros de competencia ofrecen apoyo a los proyectos o programas sirviendo como centros de información y reservas de recursos para una variedad de áreas de negocio. El tipo más popular de centro de competencia en una empresa de servicios de información es un centro de competencia basado en habilidades, que se utiliza para la creación de tecnología, habilidades de lenguaje de máquina, procesamiento de datos, desarrollo de Internet y diseño de redes. Los centros de competencia (o servicios compartidos) para viajes, finanzas y recursos humanos son cada vez más populares en las organizaciones. Las competencias basadas en un repositorio sirven únicamente como fuentes de información.
↘ Sinónimo de experiencia
Los talentos son similares a las habilidades. La diferencia clave es que los talentos se consideran capacidades innatas, mientras que las habilidades requieren más desarrollo y práctica. Para llegar a ser un maestro en algo, una persona puede combinar los talentos naturales con las habilidades aprendidas.
¿Qué significa tener competencias? Las competencias se utilizan a veces indistintamente con las habilidades. Ambos son sustantivos plurales que se refieren a las cosas que las personas saben hacer en este contexto. Competencia es la forma singular del término.
Las competencias son consideradas por muchos como una opción inútil. Habilidades es un término más sencillo y popular que significa lo mismo. No obstante, el término “competencias” se ha generalizado, sobre todo en la jerga profesional. En general, se refiere a los lugares en los que un trabajador ha sido cualificado para cumplir las expectativas de la organización.
💮 Sinónimo de habilidades
A menudo nos encontramos con dos palabras en la enseñanza y la formación en el lugar de trabajo que parecen ser sinónimos al principio, pero a medida que perfeccionamos nuestro oficio, descubrimos que en realidad son muy diferentes. Ya sabes de qué hablamos cuando decimos “habilidades” y “competencia”. En un artículo reciente abordamos las distinciones y similitudes entre estos dos conceptos.
Esto es crucial porque queremos saber cómo sabe el alumno. Sin embargo, también queremos tener una comprensión más profunda de lo que estamos haciendo al tratar de seguir y enseñar las habilidades y la competencia.
La mayoría de nosotros tiene una buena comprensión intuitiva de las habilidades y la competencia. Pero vamos a ver estas palabras en el contexto de las habilidades y las matrices de competencia para ver lo que realmente distingue a estos dos conceptos.
Una competencia es una aptitud, y una habilidad suele ser una tarea aprendida, como ya comentamos en nuestro artículo sobre habilidades y competencias. Una competencia, por ejemplo, puede surgir de una habilidad o un hábito, o puede estar compuesta por una o más habilidades. Un talento, en cambio, es una habilidad aprendida. El talento y el interés también ayudan a desarrollar las competencias. Considere la competencia como un término amplio que engloba todas las capacidades y habilidades. Podemos controlar estos dos elementos por separado o juntos en matrices de habilidades y competencias, según sus necesidades.
