Imagenes organizacion

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📔 Imagenes organizacion

⬛ Imágenes de la organización 1986

Aunque el libro no aborda las teorías empresariales convencionales, sí incluye un marco moderno para entender y analizar las empresas. Por ello, el libro emplea ocho metáforas. La metáfora 1 compara la empresa con un ordenador, por ejemplo. Esta metáfora se basa en filosofías empresariales que se remontan a la era industrial y que aún se utilizan hoy en día. Es evidente en la forma en que las descripciones de los puestos de trabajo se redactan con gran detalle para garantizar que la “máquina” funcione sin problemas.
Aunque el libro no aborda las teorías empresariales convencionales, sí incluye un marco moderno para entender y analizar las empresas. Por ello, el libro emplea ocho metáforas. La metáfora 1 compara la empresa con un ordenador, por ejemplo. Esta metáfora se basa en filosofías empresariales que se remontan a la era industrial y que aún se utilizan hoy en día. Es evidente en la forma en que las descripciones de los puestos de trabajo se redactan con minuciosidad para garantizar el buen funcionamiento de la “máquina”. Se puede ver en los turnos de 8 horas que los fabricantes solían utilizar para mantener la fabricación 24 horas al día, siete días a la semana, utilizando tres turnos de 8 horas. Aunque te parezca perjudicial, esta mentalidad se abre paso en el trabajo de oficina. A diferencia de otros libros de negocios, éste tenía suficiente imaginación para mantenerme leyendo hasta el final. Las cuatro estrellas están dadas porque la escritura no me funciona bien debido a la forma de citación del TDAH, que te arrastra en direcciones opuestas.

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Levertijd es una palabra holandesa que significa “dar la vuelta”.

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Imágenes de la organización se ha convertido en un clásico en el canon de la literatura de gestión en los veinte años posteriores a su primera publicación. El libro parte de una premisa básica: tanto las teorías organizativas como las de gestión se basan en imágenes o metáforas implícitas que nos…

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“Enseñar a partir de Imágenes de las Organizaciones me da mucha emoción. La visión de las organizaciones que proporciona a mis estudiantes de MBA, así como a los clientes/ejecutivos ocasionales que quieren liberarse de la practicidad de los negocios de siempre y tener una visión vívida y emocionante de las organizaciones”.
Imágenes de la organización ha sido un elemento básico en el canon de la literatura de gestión desde su primera publicación hace más de dos décadas. El libro parte de una premisa básica: todas las teorías de organización y gestión se basan en imágenes o metáforas implícitas que amplían nuestra imaginación de forma que pueden dar lugar a poderosas percepciones, pero a costa de la distorsión. Gareth Morgan ofrece un recurso rico y detallado para adentrarse en la complejidad de las organizaciones modernas de todo el mundo, convirtiendo la teoría de vanguardia en la práctica de vanguardia.
Las renombradas imágenes y metáforas imaginativas de Morgan se conservan en esta última edición actualizada, que también incluye referencias y tablas actualizadas.
La inclusión de un prefacio sitúa esta teoría clásica en el contexto del mundo empresarial actual, y las herramientas del instructor (ahora disponibles en CD) ayudan a la enseñanza en el aula. Para solicitar un ejemplar, póngase en contacto con el servicio de atención al cliente de SAGE.

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En función de estos dos parámetros clave, asignamos una puntuación de 1 a 10 a cada material. De fuerte (5) a genio, nuestra calificación le ayudará a clasificar los títulos de su lista de lectura (10). Los libros con una puntuación inferior a 5 no se resumirán. A continuación se explican las calificaciones:
10 – Sobresaliente. Un libro útil y/o educativo que, además de cumplir las más altas expectativas en todos los ámbitos relevantes, destaca incluso entre los mejores. Con frecuencia es un clásico instantáneo y una lectura obligada para todos.
8 – Excelente. Un libro útil y/o instructivo que posee un número significativo de cualidades excelentes sin sobresalir en todas las áreas, como presentar los hallazgos más recientes en un campo de actualidad y estar escrito por un experto de renombre, pero que carece de estilo.
Aunque la clasificación indica la calidad de un libro según nuestros dos criterios principales, no dice nada sobre sus características distintivas. Por ello, utilizamos un conjunto de 20 cualidades para describir cada libro en función de sus puntos fuertes:
Gareth Morgan es autor de siete libros, entre ellos el que acompaña a Imágenes de la Organización, Imaginization: New Mindsets for Seeing, Organizing, and Managing. Continental AG, GE, Hewlett-Packard, Northern Telecom, Royal Bank of Canada, Shell y Volkswagen son algunas de las empresas para las que ha trabajado.

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