Todo aquello que podemos medir

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¿Cómo calcular la eficacia de nuestros eventos? “¿Cómo puedo medir la influencia de los medios sociales?” “¿Cómo puedo medir nuestros esfuerzos para posibilitar las ventas?” ” y “¿Puedo medir todos estos elementos? ” Son preguntas que recibo continuamente.
Todavía es posible evaluar si los objetivos se están cumpliendo o no si se sabe lo que se quiere conseguir. Los principales problemas que veo cuando los profesionales del marketing tienen dificultades para medir son que no han descrito lo que intentan conseguir y/o no saben cómo explicar cómo sería el éxito.
Hablemos de las redes sociales. Las redes sociales son un término muy amplio para los anunciantes que engloba una serie de estrategias que pueden utilizar para comunicarse con una audiencia. Pero para que las redes sociales tengan éxito, deben aplicarse para alcanzar los objetivos empresariales establecidos. Estos objetivos suelen estar relacionados con métricas que incluyen indicadores directos del bienestar de la empresa (por ejemplo, aumento de los ingresos, relaciones con los clientes a más largo plazo, reducción de los costes, mayores márgenes de beneficio).

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El proyecto de la escuela IoT Hub estudia cómo las posibilidades que ofrece la tecnología pueden enseñarnos a entender mejor los procesos de aprendizaje en el aula. La colaboración comenzó con un análisis del entorno operativo.
Hace tiempo que reconocemos que la mayor causa de estrés para los alumnos son las clases de matemáticas. Si, por ejemplo, al probar diversos enfoques de enseñanza, cuantificáramos las variaciones en las pulsaciones de los alumnos, podría constituir la base de un entorno de aprendizaje más eficaz.
El proyecto, actualmente en proceso de puesta en marcha, tendrá una duración de tres años. Uno de los objetivos del IoT Hub School es crear un centro de IoT en las escuelas que pueda difundir el conocimiento del proyecto.
Los profesores tienen muchas experiencias y son rápidos en responder; sin embargo, no tienen la misma capacidad para sistematizar la información. Pueden surgir tendencias específicas si se pueden recoger lecturas en las aulas a lo largo del tiempo, facilitando así los remedios. Y, obviamente, es más difícil para un profesor hacer pruebas que para un sensor cuando hablamos de datos medioambientales como la calidad del aire”, dice Jan Hylén.

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Una métrica de rendimiento clave es un valor medible que indica el grado de éxito con el que una empresa cumple sus objetivos empresariales clave. Para medir su eficacia en la consecución de los objetivos, las organizaciones utilizan los KPI en múltiples niveles. Los KPI de alto nivel pueden concentrarse en el rendimiento global de la organización, mientras que en departamentos como ventas, marketing, RRHH, ayuda y otros, los KPI de bajo nivel pueden concentrarse en los procesos.
Ahora que sabemos que los KPI son un indicador clave del éxito, sólo son tan importantes como el comportamiento que inspiran. Con demasiada frecuencia, las organizaciones aceptan ciegamente los KPIs reconocidos por la industria y luego se preguntan por qué el KPI no representa eso.
su propia empresa y no repercute en ningún cambio significativo. Uno de los aspectos más importantes de los KPI, pero que a veces se ignora, es que son un medio de comunicación. Como tal, cumplen con las mismas leyes y mejores prácticas que cualquier otro
Su equipo debe empezar por lo básico y entender cuáles son sus objetivos organizativos, cómo planea alcanzarlos y quién debe actuar en función de este conocimiento, en términos de desarrollo de una estrategia para formular los KPI. Esto debería ser una

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