🐸 Que valor podrias aportarnos
🧡 ¿qué puede aportar a esta empresa?
En la mayoría de las entrevistas de trabajo, se le preguntará cómo contribuirá o añadirá valor a la empresa. Esta pregunta te da la oportunidad de aclarar qué te diferencia de los demás candidatos y cómo puedes beneficiar a la empresa. Tendrás la oportunidad perfecta para demostrar al entrevistador por qué eres un candidato idóneo para el puesto si preguntas sobre lo que aportarías a la empresa.
Ante todo, asegúrate de haber hecho los deberes sobre la organización antes de la entrevista para estar familiarizado con su misión. Intente averiguar cuáles son las necesidades concretas de la empresa y responda con ejemplos de cómo su formación, conocimientos, logros y experiencia pueden ayudar al empleador a satisfacer esas necesidades.
Dedica unos minutos a equiparar tus aspiraciones a las prioridades de la empresa y del puesto, así como a lo que has conseguido en empleos anteriores. Sé optimista y expresa tu entusiasmo tanto por la empresa como por el trabajo.
⚡ Qué habilidades puede aportar al trabajo ejemplos
Durante una entrevista de trabajo, a menudo le preguntarán cómo contribuirá o añadirá valor a la empresa. ¿Cuál es la forma más eficaz de responder? Esta pregunta te da la oportunidad de aclarar qué te hace único entre los demás candidatos y cómo puedes beneficiar a esa organización en particular.
Si te preguntan qué puedes aportar a la empresa, tendrás una gran oportunidad de convencer al entrevistador de que eres la mejor opción para el puesto. Si te contratan, podrás demostrar al entrevistador lo que puedes aportar a la empresa.
Si te contratan, la organización necesita saber cómo puedes ayudar y lo que serás capaz de conseguir. El candidato ideal aporta experiencia, conocimientos y credenciales a la mayoría de los puestos que no son de entrada.
Dar ejemplos de lo que has hecho en el pasado y relacionarlos con lo que puedes hacer en el futuro es la mejor manera de responder a las preguntas sobre tus posibles contribuciones a la empresa.
✳ Cómo responder a qué puedes aportar a la empresa recién graduado
En una entrevista, responder a la pregunta “¿Qué puede hacer usted por nosotros que no puedan hacer otros candidatos?” puede ponerle en un aprieto. Tienes que parecer seguro de ti mismo, pero no arrogante. Y no es que no sepas quiénes son los otros candidatos.
Saber a qué se refiere el entrevistador te ayudará a explicar por qué deberías ser contratado. “Las preguntas difíciles como éstas son un intento del entrevistador de aprender cómo el candidato maneja los problemas y piensa en sus pies”, dice Todd Horton, director general de KangoGift.com en Cambridge, Massachusetts, que tiene más de 15 años de experiencia en recursos humanos trabajando con empresas como IBM y Honda.
No cometas el error de hablar mal de alguien sólo porque estás describiendo lo que te hace ser un gran hombre o mujer para el trabajo. Como no conoces a los otros candidatos, mantén tu mente en tus puntos fuertes y no en sus defectos.
Además, abstente de criticar a las personas que no se presentan. No te burles de antiguos compañeros de trabajo que no se esforzaron mucho para quedar bien, aconseja Steve Gibson, director de jotform.com.
😄 Ejemplos de lo que puede aportar al equipo
Durante una entrevista de trabajo, a menudo le preguntarán cómo contribuirá o añadirá valor a la empresa. ¿Cuál es la forma más eficaz de responder? Esta pregunta te da la oportunidad de aclarar qué te hace único entre los demás candidatos y cómo puedes beneficiar a esa organización en particular.
Si te preguntan qué puedes aportar a la empresa, tendrás una gran oportunidad de convencer al entrevistador de que eres la mejor opción para el puesto. Si te contratan, podrás demostrar al entrevistador lo que puedes aportar a la empresa.
Si te contratan, la organización necesita saber cómo puedes ayudar y lo que serás capaz de conseguir. El candidato ideal aporta experiencia, conocimientos y credenciales a la mayoría de los puestos que no son de entrada.
Dar ejemplos de lo que has hecho en el pasado y relacionarlos con lo que puedes hacer en el futuro es la mejor manera de responder a las preguntas sobre tus posibles contribuciones a la empresa.
